Lottt da trato diferencial en materia de propiedad intelectual

Las mejoras e invenciones que genere el personal del sector público y privado se someterán a reconocimientos distintos con la entrada en vigencia de la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt).

Según la normativa, que reemplazará en los próximos días a la actual Ley Orgánica del Trabajo, todas aquellas innovaciones que se generen en el sector público serán de dominio público y el inventor solo recibirá un reconocimiento.

"La producción intelectual generada bajo relación de trabajo en el sector público o financiada a través de fondos públicos, que origine derechos de propiedad intelectual, éstos se considerarán del dominio público, manteniéndose los derechos al reconocimiento público del autor", reseña el artículo 325 de la nueva ley.

En cambio las invenciones en el sector privado constituyen un derecho ilimitado del trabajador y, además, tendrán derecho a participación en su disfrute. Según el artículo 326 de la Lottt, el patrono quedará autorizado para explotar la obra solo mientras dure la relación de trabajo o el contrato de licencia otorgado por el trabajador al patrono. En contraste, la actual normativa laboral otorga al patrono el derecho de propiedad de las invenciones, salvo que se trate de una creación libre u ocasional. Por supuesto, reconoce al inventor.

El abogado Castor González Escobar agrega que la normativa en materia de propiedad intelectual no discrimina los derechos de los inventores.

"No se puede negar la potestad del Estado de hacer de dominio público las invenciones que éste respalde, pero el inventor debe ser compensado". De lo contrario, dice González, se estaría incurriendo en la violación de los artículos 88 y 99 de la Constitución sobre la equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo y la protección de la propiedad intelectual.

Aunque la Lottt establece que toda producción intelectual que se genere se regirá por las leyes que regulan la materia, para los expertos los cambios que establece la normativa se convierten en un "invasor o intruso", ya que la Ley del Trabajo por su carácter orgánico está por encima de cualquier legislación especial.

González criticó que la ley considere toda invención para la satisfacción de las necesidades del pueblo, pues en muchos casos son creaciones intelectuales que aportan soluciones de naturaleza técnica. "Puede ser que se convierta en un producto que beneficie al pueblo, como una medicina, pero no todas las invenciones tienen ese objeto, porque pueden venir a beneficiar un área técnica de la empresa".

Lejos de estimular la actividad inventiva, hay quienes consideran que este tipo de restricciones limitan el campo en Venezuela, que ya se caracteriza por una capacidad de creación escasa por lo engorroso que es patentar y porque todo proceso de desarrollo implica un gran esfuerzo económico.

La nueva legislación laboral mantiene el derecho preferente del patrono a adquirir las invenciones, en el caso del sector privado, que aplica al término de la relación laboral.