Avanzarán en la transformación ética de los funcionarios públicos

Los anhelos de adecuar la Ley Orgánica del Trabajo al proyecto político que vive el país no se quedarán sólo en el texto legal que entró en vigencia el 7 de mayo de 2012, sino que desde las corrientes sindicales se evalúa a fondo la adecuación de otras normativas que forman parte de ese gran rompecabezas de transición al socialismo desde el área laboral.

Carlos López, coordinador general de la Central Bolivariana de Trabajadores, adelantó que está planteada una actualización de distintas herramientas jurídicas para adaptarlas a la Ley del Trabajo (Lottt), entre ellas la Ley del Estatuto de la Función Pública, que norma la relación de empleo entre los funcionarios públicos y las administraciones públicas nacionales, estadales y las municipales.

Está consciente de que el cambio no será en lo inmediato, pero sí entrará en agenda.

Además de la Ley del Estatuto de la Función Pública, Franklin Rondón, de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público, dijo en la semana que hay otras normas vinculantes que también sufrirán modificaciones, como la Ley del Inces, la Locypmat, la Ley del Seguro Social y el estatuto de jubilaciones y pensiones de la administración pública.

De acuerdo al artículo 6 de la Ley del Trabajo, los funcionarios públicos nacionales, estadales y municipales se regirán por las normas sobre la función pública en todo lo relativo a su ingreso, ascenso, traslado, suspensión, retiro, sistemas de remuneración, estabilidad, jubilaciones, pensiones, régimen jurisdiccional; y los beneficios acordados por esta Ley en todo lo no previsto en aquellos ordenamientos.

Entretanto, los trabajadores contratados se regirán por las normas contenidas en la Lottt, la de Seguridad Social y su contrato de trabajo. Mientras que los obreros estarán amparados por las disposiciones de la Ley del Trabajo y la de Seguridad Social.



Máxima eficiencia

Con la adecuación de la Ley de la Función Pública, López explicó que lo que se intenta es transformar a los funcionarios públicos en servidores eficientes, con alto rendimiento y apegados al deber revolucionario.

Señaló que una de las principales críticas que enfrenta la administración pública en la actualidad es que sus nóminas están abultadas de personal con poca preparación y la expectativa es que se conviertan en transformadores de bienestar social.

"Se acabará el paradigma de la secretaria que 'pelotea' y deja esperando al pueblo", expresó durante un foro de la Ley del Trabajo en la Torre Opsu, del centro de Caracas.

Considera inaceptable que todavía haya vicios heredados de la cuarta República en la administración pública al manifestar que hay personas que tienen determinadas funciones y cuando se les asignan otras responsabilidades se niegan a asumirlas porque no son su competencia.

A su juicio, el nuevo funcionario debe ser participativo, creativo y autocrítico.

Valor ético

La capacitación del personal con sentido ético no es un asunto aislado. La Ley del Estatuto de la Función Pública, vigente desde 2002, contempla el desarrollo del personal mediante su formación y capacitación técnica, profesional y moral de los funcionarios públicos.

El artículo 63 aboga por "la incorporación de nuevas tecnologías y por corregir deficiencias detectadas en la evaluación, así como habilitar al funcionario para que asuma nuevas responsabilidades, se adapte a los cambios culturales y de las organizaciones, y progresar en la carrera como funcionario público".

La normativa establece que además de las sanciones previstas en otras leyes aplicables a los funcionarios públicos en razón del desempeño de sus cargos, éstos quedarán sujetos a amonestaciones y destitución.